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實力總體檢
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將面試視為個人能力、人格特質與生涯規劃的總體檢契機，在面試前的這段時間，必需對自己重新加以審視，仔細地想一想，自己以前做了哪些工作？獲得了哪些寶貴的經驗？尚有哪些不足的能力，需要再補充加強？自己目前最想任職銀行裡的哪一項工作，理由是什麼？自己的個性、優缺點為何？其特點是否能與自己想做的工作相符。透過如此的自我審視，當面試時被問到：『請做一下自我介紹』或
『你選擇本公司的動機是什麼？』，自然便有了答案。清楚瞭解自己的特性、優缺點、專長及未來目標，才能知道什麼樣的工作最適合自己。
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行業及企業研究
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面試前，一定要盡可能地蒐集相關資料，進行行業研究及企業研究，若有朋友在該銀行工作，則更要利用這份人脈儘量探詢該公司組織、業務狀況，經營理念、現階段營運策略，詳細瞭解銀行業及公司的現狀後，在面試中對於『請分析銀行業現況』、『請談談你對本公司的看法』等問題時，才能胸有成竹的輕鬆作答，同時展現你對該公司的認同感與對這份工作的積極態度。另外，對於銀行近期所推出的各項活動或商品行銷計畫等，也應做全盤的掌握及瞭解，才能使面談的話題更為深入，令主考官留下深刻印象。 |
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時事準備
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由於銀行的經營運作與經濟發展息息相關，因此參加銀行業的新進行員招考，應多閱讀工商時報與經濟日報兩大專業報的金融版，如此將能累積個人金融理財的專業知識。有意加入成為銀行員的社會新鮮人，可在此方面多下工夫，對於筆試或口試均有很大助益。
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預先擬定答案
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為了讓臨陣時的回答盡善盡美，在事前，應針對各類可能出現的題目沙盤推演。如：『自我介紹』、『銀行業現況分析』、『自我期許』等都是面試題目中的常客。把自我推銷的材料歸納整理之後，一定要先寫出來，再加以推敲、刪節、整合、修改。擬定的答案內容，應多朝展現自我的『獨創性、協調性、積極性、判斷力、應用能力、忍耐力、體力』幾個方向發揮，因為上述的七個特點，是每個企業都希望員工能具備的基本特質。對於可能被問及的問題，事先做好準備，如果能模擬演練幾次更佳。
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進行自問自答
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擬定完答案後，接著便要開始進行自我問答訓練。練習時應掌握答題時間及說話的聲調、速度、表情等。通常一分鐘大致250字為正常速度。另外，也應注意自己的用詞遣`字，是否有夾雜不雅的口頭禪或不當的流行用語。除了自我推薦的部份外，也可以將最近重要的金融類新聞做一番簡短的講評，如此，可加強自己更具整合及分析性的答題能力。這段期間一定要更密集累積金融知識，例如閱讀財經報紙與雜誌，累積自己的專業觀點，才能在面試時侃侃而談，言之有物。 |
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練習用2分鐘
作自我介紹
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也是坊間一些口才訓練課程常用的訓練方式。2分鐘約可敘述300字的內容，自己先試著寫一篇言簡意賅的自傳，學校社團幹部經驗及工作經歷是展現自己工作能力的重點，一定要強調。寫完後大聲念出來，再修改成流暢的口語表達。 |
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虛擬答題實境
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面試的人數因不同的銀行有異。有時候，是一個面試者對多個考試官；有時候，是多個應試者面對多位應考官。不論何種環境，氣氛總是較為正式。為了訓練自己的膽量及台風，可以請家人或朋友擔任面試官，在虛擬實境中回答問題。 |
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多做經驗訪問
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找出身邊從事相關行業的朋友，訪問他們相關的面試經驗。能找到該公司的老職員是更好的事，多多請教他們對於公司的看法和企業文化等。取得這些資料，對面試者而言可謂如虎添翼。 |
面 試 指 導
面試前一定要做的事：
